Duurzaam omgaan met racisme is geen gemakkelijke opdracht. ORBIT zet zich waar mogelijk in om racisme te keren met een bondgenotenstrategie. Die strategie geniet onze voorkeur, ook in andere facetten van ons sociaal-cultureel bewegingswerk.

De bondgenotenstrategie is erop gericht mensen, organisaties en overheden zoveel mogelijk als partner te benaderen en vanuit dat partnerschap samen verandering te realiseren. Is er een verschil in visie, dan moet de bondgenotenstrategie ervoor zorgen de complementaire of gemeenschappelijke belangen bloot te leggen.

Bij racistische uitspraken zet deze strategie in op een eerste fase van diepgaand te luisteren.  Daardoor keuren we racisme niet goed, maar richten we onze aandacht voluit op de diepere zorgvragen die vaak achter racistische uitspraken schuilen. Vele medeburgers doen racistische uitspraken omdat ze een goede woon- werk- en leefomgeving missen. Dat gemis aanpakken is een kans om te werken aan een gemeenschappelijke zorg. Op dat punt zijn we geen tegenstanders, maar bondgenoten. Want ook wij kennen onze zorgen en ons gemis. Ook al hebben wij de keuze gemaakt die niet  (meer) te uiten of te bereiken door kwetsende racistische uitspraken en gedragingen.

In de nieuwe ORBIT kwaliteitsnota vind je meer uitleg over de grondslagen van de bondgenotenstrategie. Waarom kiezen we voor deze aanpak? Hoe pas je die strategie toe in de praktijk? En wat zijn de voorwaarden om ze met succes toe te passen?

We zijn benieuwd naar je feedback en naar je eigen ervaringen.

ORBIT bracht ook een laagdrempelige brochure uit over de bondgenotenstrategie: “Als bondgenoten racisme aanpakken“.

Contact: Thomas Peeters | thomas@orbitvzw.be | 02 502 11 28