Net voor de volgende WK-matchen van de Rode Duivels en Marokko nodigt ORBIT vzw uit tot een serene preventie en aanpak van onlusten, racisme, geweld tegen de politie en buitensporig politiegeweld. Vanuit een breed gedragen verontwaardiging werken, loont voor de hele samenleving. Lees hier het opiniestuk.
Vacature | 4/5de Logistiek-administratief medewerk.st.er voor de NAPAR Coalitie
De NAPAR Coalitie (www.naparbelgium.org) is een samenwerkingsverband van 68 Franstalige en Nederlandstalige Belgische middenveldorganisaties. We doen belangenbehartigingswerk bij regeringen, parlementsleden en politieke partijen voor de aanpak van structureel racisme in België. In naam van de NAPAR Coalitie, zoekt ORBIT vzw, lid van de coördinatie, iemand die de NAPAR Coalitie kan ondersteunen op logistiek en administratief […]
Nieuw | Visietekst over (anti)-woke-ism: letten op woorden én acties voor gelijke kansen
In gesprekken over gelijke kansen en discriminatie krijgt woke-ism de laatste tijd steeds meer aandacht. Zo ook bij De Standaard, die in oktober 2022 een “Doe de woke-test” lanceerde. Het maatschappelijk debat over woke-ism bepaalt mee hoe we als samenleving over sociale vraagstukken denken en ons ertoe verhouden. De term wordt politiek ingezet als middel […]
Nieuwe gratis folder: “Als omstaander tussenkomen bij racisme”
Reageren wanneer je iemand racistisch aangepakt ziet worden: het maakt een wereld van verschil. In deze nieuwe folder vind je tips over wat je voor, tijdens en na een racistische situatie kunt doen. Verschillende uit het leven gegrepen verhalen zetten je op weg. Doelwitten van racisme vertellen er waarom het zo belangrijk is om tussen […]
Wordt ‘De Tafel van vier’ echt anders na de excuses?
Benut racistische incidenten voor structurele maatregelen Er is al inkt gevloeid over de eerste aflevering van het programma ‘De Tafel van Vier’. Het scenario van eerder gemediatiseerde racistische incidenten herhaalde zich: veel morele verontwaardiging over het incident en de betrokkenen, in het beste geval voorzichtige excuses, … en dan ging de storm weer liggen. Tot […]
Federale maatregelen tegen racisme veelbelovend. Maar…
De federale acties tegen racisme die vrijdag 15 juli door de Federale Ministerraad werden goedgekeurd zijn veelbelovend. Er ontbreken wel enkele essentiële maatregelen. Onder meer: het toelaten van levensbeschouwelijke tekens voor ambtenaren, een effectieve aanpak van etnisch profileren en politiegeweld, acties tegen de criminalisering van migranten. En vooral: meer duidelijkheid over de uitvoering (budget, indicatoren, […]
Nieuwe website – #React to Racism
Jouw tussenkomst telt Je maakt zelf racisme mee. Of je bent getuige van een racistisch voorval. En daar sta je dan. Met je mond vol tanden? Of sterk in je schoenen? Vele mensen willen racisme aanpakken, maar weten niet altijd hoe dit te doen. Tegelijk maken vele mensen nu reeds het verschil met hun reactie. […]
Nieuw! React to racism | Training voor groepen met acteurs
Hoe ga je om met racistische uitspraken en gedrag? Hoe kom je gevat tussen wanneer je ziet dat iemand racistisch behandeld wordt op het werk, in de bus of op een feestje? Hoe ga je zinvol in gesprek met mensen die zich racistisch gedragen? En op welke manier kun je effectief grenzen stellen bij racisme? Het […]
Naar meer inzicht en vertrouwen in de superdiverse migratiesamenleving
Hoe zet ORBIT samen met partners in op verbinding in plaats van verdeeldheid en wantrouwen? Onze samenleving wordt gekenmerkt door migratiebewegingen en een groeiende superdiverse bevolkingssamenstelling. ORBIT is bondgenoot van burgers, organisaties en overheden voor wie migratie en diversiteit een opdracht, vraagstuk of evidentie zijn. Als bondgenoot stellen we vast dat veel burgers soms weinig inzicht, […]
NIEUW! Oost-Aziaten in kleur | Doe de test: wat weet jij over mensen van Oost-Aziatische afkomst?
In 2021 interviewde ORBIT vzw enkele mensen van Oost-Aziatische afkomst. Ons gesprek ging over hun ervaringen in België. Vanuit die dialoog peilden we met een enquête hoe 45 mensen met verschillende Oost-Aziatische roots kijken naar het leven en samenleven.Het resultaat van de gesprekken vind je vanaf nu op de dynamische website www.oostaziateninkleur.be. De website bundelt […]
NIEUW! ‘Als doelwit krachtig omgaan met racisme’ | een nieuwe handleiding en vormingsaanbod
Wie vandaag in Vlaanderen vorming wil volgen rond racisme, kan terecht bij meerdere organisaties. De focus van de vorming ligt echter zelden op mensen die doelwit zijn van racisme. Nochtans is die nood hoog. Samen met freelancers Rachida Ouchoukout en Soufian El Bouazati werkte ORBIT vzw een specifiek vormingsaanbod uit – gericht op het versterken […]
16/11 | Lokaal aan de slag met diversiteit en discriminatie in onderwijs – INSCHRIJVEN
Hoe kun je als school discriminatie en racisme tegengaan, en lokaal werk maken van een krachtig en positief diversiteitsbeleid op school? Het zijn vragen die niet alleen binnen het onderwijsveld steeds prominenter worden, maar ook veel lokale besturen bezighouden. Op dinsdag 16 november 2021 organiseren Stad Gent (Onderwijscentrum Gent en Dienst Lokaal Sociaal Beleid), VVSG en ORBIT […]
NIEUW | Als doelwit krachtig omgaan met racistisch gedrag
Mensen met een migratiegeschiedenis ervaren situaties waarin ze aangesproken worden op hun etniciteit, op hun huidskleur. Racistische situaties en uitspraken komen vaak uit een onverwachte hoek. Op dat moment weten we niet altijd goed hoe we daar op een krachtige en zelfzekere manier op kunnen en mogen reageren. Het geeft ons kwetsuren, groot en klein. […]
NIEUW | Doelwitten van racisme in hun kracht zetten
Over het steunen en versterken van doelwitten van racisme als professional De laatste jaren wordt in het hulpverleningslandschap het thema racisme meer en meer bespreekbaar. Men lijkt zich enerzijds meer bewust te zijn van het voorkomen van racisme. Maar wat doen wij – als professionals – wanneer we worden aangesproken door een jongere, cliënt of […]
#Reacttoracism – deel je verhaal
Maak je zelf racisme mee of ben je er getuige van?Daar sta je dan. Met je mond vol tanden? Of sterk in je schoenen? Jouw tussenkomst telt!Het is niet evident om (gevat) te reageren op racisme.Toch maken we zo het verschil. als doelwit voel je je gesteund en kan je je kwetsuur beter verwerken een situatie van (structurele) […]
Nieuw traject “Krachtig omgaan met situaties van racistisch gedrag”
Een traject van twee sessies voor mensen die racisme meemaken Traject 1: donderdag 6 mei en vrijdag 14 mei, van 19u30 tot 21u30 (geannuleerd) Traject 2: donderdag 13 mei en donderdag 20 mei, van 19u30 tot 21u30 Traject 3: dinsdag 18 mei en donderdag 27 mei , van 19u30 tot 21u30 Traject 4: dinsdag 1 en […]
Gezocht: webdesigner campagnewebsite racisme tegen Oost-Aziaten
Een unieke kans om een creatieve website aan je portfolio toe te voegen. Samen met een studente grafische vormgeving bereidt ORBIT vzw een campagne voor over racisme tegen mensen van Oost-Aziatische afkomst. Deze vorm van racisme wordt namelijk vaak onderschat. De inhoud en vormgeving (stijl, lettertype, foto’s, kleuren…) van de campagne zijn bijna af. We […]
26.04 en 03.05 | Actief omgaan met doelwitten van racisme
Een traject van twee sessies voor professionals die in contact komen met doelwitten van racisme Met Soufian El Bouazati en Rachida Ouchoukout Sinds de Black Live Matters-beweging wordt in het hulpverleningslandschap het thema racisme meer en meer bespreekbaar. Men lijkt zich enerzijds meer bewust te zijn van het voorkomen van racisme. Maar wat doen wij […]
01.03.2021 – Event “Racisme is van iedereen”
Graag nodigen we u uit op de volgende maandagavond van House of Compassion, waar ORBIT aan meewerkte samen met MRAX en Change asbl. Wanneer? Maandag 01/03/2021 van 19u00 tot 20u45 Waar? Online, via een link die u na inschrijving wordt toegestuurd. Ik schrijf me in! In “Racisme is van iedereen” getuigen Brusselaars over het racisme dat zij aan den […]
16.03.2021 | Webinar ‘Discriminatie en onderwijs’
Kunnen lokale besturen en scholen het verschil maken? Foto: Tim Buelens De stad Gent keurde recent het Actieplan Antidiscriminatie en Antiracisme 2020-2025 goed. Met dit plan beschrijft ze hoe ze structureel racisme en discriminatie actief zal bestrijden. Het onderwijs is een van de prioritaire aandachtspunten. Vele Vlaamse lokale besturen en scholen zijn zoekende naar hun […]
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende »
